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暑假工维护权益的方法来了!

困境

当你热情满满去便利店、小超市、小工厂等个体经营的商铺打工,当你整天在工作岗位上挥洒汗水、用尽全力去工作,最后觉得这个工作并不适合你,并且对你自己没有任何提升的时候,你想到了离职。那么问题来了,这么久的苦力活,你分文未得,老板还以你提前离开作为借口说不能给你结算工资的时候,你该怎么办呢?陷入一片困惑。

尝试解决

打感情牌?老板跟你有什么感情呢?没有感情,感情牌无效。

一哭二闹三**?最后伤的还是自己。可能自己还无法因为这么些工资拉不下自己的面子。

寻求帮助?找介绍自己去的人帮忙?人家也有自己的饭碗,怎么能为了你跟老板翻翻脸呢?是吧?

绝招

一、清楚的掌握对方的营业执照上面的信息,注册的什么名字,地址是哪里?

二、实时收集能证明自己确实在那边工作的各种材料(几种关键性的就可)

三、万一离职对方不给工资,到当地劳动监察大队举报(这可是暑假工们用汗水换来的)

四、根据劳动监察大队要求,提交相关材料。

静候佳音。


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    谢谢律师的解答

    来自陕西-西安用户2023-10-24

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    抱着试一下的心态来咨询的,聊完了决定委托律师

    来自陕西-西安用户2023-10-24

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